Personalo mobilumas

Erasmus+ dėstymo vizitas užsienio aukštojoje mokykloje – tai mobilumas tarp dviejų Programos šalių aukštųjų mokyklų, pasirašiusių Tarpinstitucinę bendradarbiavimo sutartį, kurio metu dėstytojai partnerinėje užsienio aukštojo mokslo institucijoje dėsto paskaitas pagal iš anksto suderintą dėstymo programą, taip pat gali tobulinti dėstomų dalykų kokybę, kartu su partnerinėmis institucijomis aptarti ir imtis naujų akademinio bendradarbiavimo iniciatyvų.

Erasmus+ personalo mokymosi vizitas – tai mobilumas tarp dviejų Programos šalių aukštųjų mokyklų, pasirašiusių Tarpinstitucinę bendradarbiavimo sutartį arba tarp siunčiančios aukštosios mokyklos ir priimančios įmonės. Veikla gali būti: seminarai, praktiniai seminarai, praktinis stebėjimas, praktinių užsiėmimų laikotarpiai ir pan., išskyrus dalyvavimą konferencijose. Mokymosi vizitas vyksta pagal iš anksto suderintą ir siunčiančiosios bei priimančiosios institucijos patvirtintą darbo planą, kuriame nurodomas bendras mokymosi vizito tikslas ir užduotys, numatomi planuojamos mokymo veiklos rezultatai ir mokymo laikotarpio programa.

Programos šalys: 28 ES šalys, Norvegija, Islandija, Lichtenšteinas, Turkija ir buvusi Jugoslavijos Respublika Makedonija

Kolegijoje dirbantys administracijos, akademinio ir neakademinio personalo darbuotojai, pageidaujantieji dalyvauti mobilumo veiklose, Tarptautinių ryšių koordinatorei turi pateikti užpildytą paraišką, paraiškų teikimo laikotarpiu.

Erasmus+ partnerinių institucijų sąrašą rasite čia: Partners 2025-03-19.xlsx

Erasmus+ personalo mobilumo dėstymui ir mokymams paraiškas galima teikti vieną kartą metuose. Teikiamos paraiškos turi būti suderintos su fakulteto dekanu arba atitinkamo padalinio vadovu. Tvarkos aprašas dėl Panevėžio kolegijos darbuotojų erasmus programos dėstymo mokymosi vizitu organizavimo.

Erasmus+ personalo mobilumo dėstymui ir mokymams atranka vykdoma remiantis atsižvelgiant į šiuos kriterijus:

• Dalykinė kompetencija
• Užsienio kalbos įgūdžiai
• Dalyvavimas kolegijai strategiškai svarbiuose projektuose

Atrinktas vizitui darbuotojas yra atsakingas už pasirengimą mobilumui dėstymui ar mokymams. Dalykines konsultacijas teikia fakulteto dekanas ar padalinio vadovas, o konsultacijas apie Erasmus+ dokumentų tvarkymą – Tarptautinių ryšių koordinatorius. Darbuotojas Tarptautinių ryšių koordinatoriui turi pateikti užpildytą dėstymo/mokymosi programą.

1. Darbuotojų mobilumas

Pastaba. „Kelionės atstumas“ reiškia atstumą tarp kilmės vietos (vietos, kur įsikūrusi institucija) ir veiklos vietos, o „suma“ – lėšos, skiriamos kelionės į veiklos vietą ir iš jos išlaidoms padengti. Kilometrų skaičiuoklė: https://erasmus-plus.ec.europa.eu/resources-and-tools/distance-calculator

2. Fizinio mobilumo pragyvenimo normos

Fiksuoti dydžiai yra patvirtinti Nacionalinės agentūros ir taikomi visam projekto laikotarpiui.

Pastaba. Dotacijos suma vienai dienai apskaičiuojama taip:
iki 14-os veiklos dienos: suma vienam dalyviui per dieną, kaip nurodyta pirmiau pateiktoje lentelėje nuo 15-osios iki 60-osios veiklos dienos + finansuojamos kelionės dienos: 70 proc. sumos vienam dalyviui per dieną, kaip nurodyta pirmiau pateiktoje lentelėje.

Darbuotojų mobilumo dalyviams gali būti suteikta individuali parama, skirta finansuoti iki 2 kelionės dienų.
Ekologiškos kelionės atveju, kai keliaujama tvariomis transporto priemonėmis, darbuotojų mobilumo dalyviams gali būti suteikta individuali parama, skirta finansuoti iki 4 papildomų kelionės dienų.

Prieš Erasmus+ personalo išvykimą parengiama:

• Darbuotojo ir Panevėžio kolegijos finansinė sutartis, kurioje numatomas vizito laikotarpis, skiriamos dotacijos dydis ir numatyti atsiskaitymai
• Vykstant dėstyti – Panevėžio kolegijos ir priimančios institucijos patvirtinta dėstymo mobilumo sutartis, kurioje nurodoma mobilumo tikslai, pridėtinė vertė, dėstymo programos turinys, laukiami mobilumo rezultatai ir poveikis.
• Vykstant mokytis – Panevėžio kolegijos ir priimančios institucijos/įmonės patvirtinta mokymosi mobilumo sutartis, kurioje nurodoma mobilumo tikslai, pridėtinė vertė, mobilumo laikotarpio darbo planas, laukiami mobilumo rezultatai ir poveikis.

Personalo mobilumui gali būti skiriama Erasmus+ dotacija, iš dalies padengianti kelionės ir gyvenimo išlaidas, patirtas Erasmus+ vizito užsienyje metu.

Darbuotojas gali dalyvauti mobilumo programoje ir su „nuline dotacija“.

Erasmus+ vizito laikotarpiui užsienyje pasibaigus:

• Darbuotojas pateikia Tarptautinių ryšių koordinatorei priimančiosios institucijos išduotą pažymą, patvirtinančią vizito trukmę ir kad sutarta programa buvo įvykdyta
• Pasibaigus mobilumo užsienyje laikotarpiui, turėsite užpildyti ir pateikti ES internetinės apklausos anketą (angl. on-line EU Survey). Kvietimas ją užpildyti Jums bus atsiųstas automatiškai.
• Darbuotojas pristato ir aptaria vizito rezultatus savo padalinio susirinkime
• Parengia vizito užsienyje iliustruotą pristatymą

Iš vizito programos ir/arba finansinės sutarties sąlygų neįgyvendinusio, ir/arba ataskaitos dokumentų nepateikusio darbuotojo gali būti pareikalauta grąžinti dalį arba visą Erasmus+ dotaciją.

Papildomą informaciją apie ERASMUS+ personalo mobilumą dėstymui ir mokymams teikia Tarptautinių ryšių koordinatorė.

Išsamiau apie Erasmus+ programą galite rasti Švietimo mainų paramos fondo interneto svetainėje http://www.smpf.lt/lt/programos/erasmus ir http://www.erasmus-plius.lt/