Personalo mobilumas
Personalo mokymosi mobilumas skirtas Panevėžio kolegijos darbuotojų profesiniam tobulėjimui užsienyje. Jis gali apimti darbo stebėjimą (job shadowing), mokymo kursus, mokymosi renginius ir kitas tinkamas su darbuotojo profesine veikla susijusias mokymosi veiklas aukštojo mokslo institucijoje, įmonėje ar kitoje tinkamoje organizacijoje. Dalyvavimas konferencijoje savaime nėra tinkama „Erasmus+“ mokymosi mobilumo veikla.
Prieš mobilumą darbuotojas, siunčiančioji ir priimančioji organizacijos suderina ir pasirašo darbuotojo mobilumo sutartį (Mobility Agreement), kurioje nustatomi mobilumo tikslai, veiklos ir numatomi mokymosi rezultatai. Tarpinstitucinė sutartis nėra bendras reikalavimas visiems mokymosi vizitams: jos poreikis priklauso nuo priimančiosios organizacijos tipo, mobilumo krypties ir konkrečių programos bei institucinių reikalavimų.
Programos šalys: 28 ES šalys, Norvegija, Islandija, Lichtenšteinas, Turkija ir buvusi Jugoslavijos Respublika Makedonija
Kolegijoje dirbantys administracijos, akademinio ir neakademinio personalo darbuotojai, pageidaujantieji dalyvauti mobilumo veiklose, Tarptautinių ryšių koordinatorei turi pateikti užpildytą paraišką, paraiškų teikimo laikotarpiu.
Erasmus+ partnerinių institucijų sąrašą rasite čia:
Erasmus+ Partnerių sąrašas (2026-09-16)
Erasmus+ personalo mobilumo dėstymui ir mokymams paraiškas galima teikti vieną kartą metuose. Teikiamos paraiškos turi būti suderintos su fakulteto dekanu arba atitinkamo padalinio vadovu.
Erasmus+ darbuotojų mobilumo tvarka
Erasmus+ personalo mobilumo dėstymui ir mokymams atranka vykdoma remiantis atsižvelgiant į šiuos kriterijus:
- Dalykinė kompetencija
- Užsienio kalbos įgūdžiai
- Dalyvavimas kolegijai strategiškai svarbiuose projektuose
Atrinktas vizitui darbuotojas yra atsakingas už pasirengimą mobilumui dėstymui ar mokymams. Dalykines konsultacijas teikia fakulteto dekanas ar padalinio vadovas, o konsultacijas apie Erasmus+ dokumentų tvarkymą – Tarptautinių ryšių koordinatorius. Darbuotojas Tarptautinių ryšių koordinatoriui turi pateikti užpildytą dėstymo/mokymosi programą.
1. Darbuotojų mobilumas
| Kelionės atstumas | Ekologiška kelionė. Suma EUR | Neekologiška kelionė. Suma EUR |
| 10 – 99 km | 56 EUR vienam dalyviui | 28 EUR vienam dalyviui |
| 100 – 499 km | 285 EUR vienam dalyviui | 211 EUR vienam dalyviui |
| 500 – 1999 km | 417 EUR vienam dalyviui | 309 EUR vienam dalyviui |
| 2000 – 2999 km | 535 EUR vienam dalyviui | 395 EUR vienam dalyviui |
| 3000 – 3999 km | 785 EUR vienam dalyviui | 580 EUR vienam dalyviui |
| 4000 – 7999 km | 1188 EUR vienam dalyviui | 1188 EUR vienam dalyviui |
| 8000 km arba daugiau | 1735 EUR vienam dalyviui | 1735 EUR vienam dalyviui |
Pastaba: „Kelionės atstumas“ reiškia atstumą tarp kilmės vietos (vietos, kur įsikūrusi institucija) ir veiklos vietos, o „suma“ – lėšos, skiriamos kelionės į veiklos vietą ir iš jos išlaidoms padengti.
2. Fizinio mobilumo pragyvenimo normos
| Priimančioji šalis | Darbuotojai iš ES valstybių narių ir Programos asocijuotųjų trečiųjų valstybių |
| Suma (EUR per dieną) | |
| A1.1 | |
| Airija, Austrija, Belgija, Danija, Islandija, Italija, Lichtenšteinas, Liuksemburgas, Nyderlandai, Norvegija, Prancūzija, Suomija, Švedija, Vokietija | 190,00 |
| Čekija, Estija, Graikija, Ispanija, Latvija, Kipras, Malta, Portugalija, Slovakija, Slovėnija | 170,00 |
| Bulgarija, Kroatija, Lietuva, Lenkija, Rumunija, Šiaurės Makedonija, Serbija, Turkija, Vengrija | 148,00 |
Fiksuoti dydžiai yra patvirtinti Nacionalinės agentūros ir taikomi visam projekto laikotarpiui.
Pastaba. Dotacijos suma vienai dienai apskaičiuojama taip:
iki 14-os veiklos dienos: suma vienam dalyviui per dieną, kaip nurodyta pirmiau pateiktoje lentelėje nuo 15-osios iki 60-osios veiklos dienos + finansuojamos kelionės dienos: 70 proc. sumos vienam dalyviui per dieną, kaip nurodyta pirmiau pateiktoje lentelėje.
Darbuotojų mobilumo dalyviams gali būti suteikta individuali parama, skirta finansuoti iki 2 kelionės dienų.
Ekologiškos kelionės atveju, kai keliaujama tvariomis transporto priemonėmis, darbuotojų mobilumo dalyviams gali būti suteikta individuali parama, skirta finansuoti iki 4 papildomų kelionės dienų.
Prieš Erasmus+ personalo išvykimą parengiama:
- Darbuotojo ir Panevėžio kolegijos finansinė sutartis, kurioje numatomas vizito laikotarpis, skiriamos dotacijos dydis ir numatyti atsiskaitymai
- Vykstant dėstyti – Panevėžio kolegijos ir priimančios institucijos patvirtinta dėstymo mobilumo sutartis, kurioje nurodoma mobilumo tikslai, pridėtinė vertė, dėstymo programos turinys, laukiami mobilumo rezultatai ir poveikis.
- Vykstant mokytis – Panevėžio kolegijos ir priimančios institucijos/įmonės patvirtinta mokymosi mobilumo sutartis, kurioje nurodoma mobilumo tikslai, pridėtinė vertė, mobilumo laikotarpio darbo planas, laukiami mobilumo rezultatai ir poveikis.
Personalo mobilumui gali būti skiriama Erasmus+ dotacija, iš dalies padengianti kelionės ir gyvenimo išlaidas, patirtas Erasmus+ vizito užsienyje metu.
Darbuotojas gali dalyvauti mobilumo programoje ir su „nuline dotacija“.
Erasmus+ vizito laikotarpiui užsienyje pasibaigus:
- Darbuotojas pateikia Tarptautinių ryšių koordinatorei priimančiosios institucijos išduotą pažymą, patvirtinančią vizito trukmę ir kad sutarta programa buvo įvykdyta
- Pasibaigus mobilumo užsienyje laikotarpiui, turėsite užpildyti ir pateikti ES internetinės apklausos anketą (angl. on-line EU Survey). Kvietimas ją užpildyti Jums bus atsiųstas automatiškai.
- Darbuotojas pristato ir aptaria vizito rezultatus savo padalinio susirinkime
- Parengia vizito užsienyje iliustruotą pristatymą
Iš vizito programos ir/arba finansinės sutarties sąlygų neįgyvendinusio, ir/arba ataskaitos dokumentų nepateikusio darbuotojo gali būti pareikalauta grąžinti dalį arba visą Erasmus+ dotaciją.
Papildomą informaciją apie ERASMUS+ personalo mobilumą dėstymui ir mokymams teikia Tarptautinių ryšių koordinatorė.
Išsamiau apie Erasmus+ programą galite rasti šiuose svetainėse:
